Konflikter på jobbenHvorfor er det viktig skille mellom skalt uenighet og konflikt Hvorfor er konflikt som ressurs underkommunisert i organisasjons og ledelseslitteratur? Hvorfor lrer vi ikke systematisk av de konflikter vi har erfart? Gjennom praktiske eksempler og teori viser forfatteren hvordan forholdet mellom lring og konflikt kan forsts. Han drfter ogs hvordan slik innsikt kan brukes for tilrettelegge for konstruktive utviklingsprosesser, for konfliktlsningen og